Naar de inhoud

Hoe ik werk

Twee belangen, één oplossing

Mijn ervaring ligt in coaching, HR en verzuimvraagstukken. Daardoor begrijp ik wat er bij een medewerker speelt én wat een werkgever nodig heeft.

Dat zijn geen tegengestelde belangen, al voelt het in een vastgelopen situatie vaak wel zo. Juist daar ontstaat ruimte voor een oplossing die voor beide kanten werkt.

Waar ik in geloof

  1. 01

    Aandacht werkt

    De meeste situaties lopen niet vast door onwil, maar doordat er te lang niemand heeft gevraagd hoe het écht gaat.

  2. 02

    Praktisch boven theoretisch

    Een gesprek moet iets opleveren waar iemand de volgende dag al wat aan heeft.

  3. 03

    Beide kanten tellen

    Een oplossing die alleen voor de medewerker of alleen voor de organisatie werkt, houdt geen stand.

Wat anderen zeggen

Elida schreef dit over Ingrid:

Kennismaken?

Bel of mail gerust. Ook als de vraag nog niet helemaal helder is.